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Cataluña entrega los Premios del Turismo 2015 (Hosteltur)

By   /  1 octubre, 2015  /  Corporativo Oficial y Proveedores Viajes  /  No Comments

Cataluña entrega los Premios del Turismo 2015 (Hosteltur)

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Cataluña entrega los Premios del Turismo 2015 (Hosteltur)

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El Máster Erasmus Mundus Vino y Turismo se impartirá en la URV el curso 2016-17

By   /  16 septiembre, 2015  /  Corporativo Oficial y Proveedores Viajes  /  No Comments

El Máster Erasmus Mundus WinTour, coordinador por la Universitat Rovira i Virgili, se iniciará el curso 2016-17 impartido a tres bandas por las universidades de Porto y de Burdeos además de la URV. Esta formación ha consegui…

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El Máster Erasmus Mundus Vino y Turismo se impartirá en la URV el curso 2016-17

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El Máster Erasmus Mundus WinTour, coordinador por la Universitat Rovira i Virgili, se iniciará el curso 2016-17 impartido a tres bandas por las universidades de Porto y de Burdeos además de la URV. Esta formación ha consegui…

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Formación en gestión de equipos en empresas turísticas durante el mes de septiembre

By   /  3 septiembre, 2015  /  Corporativo Oficial y Proveedores Viajes  /  No Comments

La Associació Hotelera Salou, Cambrils, La Pineda, la Associació d’Empresaris dHostalería de Tarragona, la Federació Empresarial dHostaleria de la província de Tarragona, el Parc Científic i Tecnològic d…

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Formación en gestión de equipos en empresas turísticas durante el mes de septiembre

By   /  3 septiembre, 2015  /  Corporativo Oficial y Proveedores Viajes  /  No Comments

La Associació Hotelera Salou, Cambrils, La Pineda, la Associació d’Empresaris dHostalería de Tarragona, la Federació Empresarial dHostaleria de la província de Tarragona, el Parc Científic i Tecnològic d…

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Un 75% de los hoteles ya utiliza el portal JOB IN

By   /  30 julio, 2015  /  Corporativo Oficial y Proveedores Viajes  /  No Comments

Un 75% de los hoteles de Salou, Cambrils y La Pineda de la Associació Hotelera emplea ya activamente la plataforma JOB IN© desarrollada por investigadores del Centre de Recerca en Avaluació i Mesura de la Conducta (CRAMC) del Departamento de Psicología de la Universitat Rovira i Virgili (URV), que cuenta con una base de candidatos importante para cubrir las necesidades del sector para esta temporada, según el Dr. Jordi Tous, profesor del Departamento de Psicología de la URV.

La plataforma valora y prioriza a los candidatos que tienen actitudes adecuadas para trabajar en el sector de la hostelería, al tratarse de factores clave para la calidad del servicio. Son más de 1.200 usuarios los que ya han utilizado este año el portal de acceso JOB IN© para ofrecerse como candidatos para trabajar en el sector hotelero de la Costa Daurada central. El acceso de dichos candidatos a la plataforma se ha realizado desde diferentes centros de formación y orientación profesional de poblaciones como Cambrils, Vila-seca, Salou, Reus y Lleida.

Una buena parte de los establecimientos de la Associació Hotelera Salou-Cambrils-La Pineda ya conocen y disponen del enlace para acceder a la plataforma JOB IN© para buscar personal con el fin de cubrir las vacantes que vayan surgiendo.

A fecha de hoy, casi 300 usuarios de JOB IN© han sido preseleccionados por los hoteles que utilizan JOB IN© y 28 de ellos han sido llamados a los procesos selectivos abiertos.

Según el Dr. Jordi Tous, “La Associació Hotelera Salou-Cambrils-La Pineda ha sido clave para mejorar los procesos de reclutamiento y selección de personal”.

El análisis que realiza la plataforma JOB IN© indica que las competencias clave para trabajar en el sector hotelero son: la capacidad de trabajo en equipo, la orientación hacia el cliente, la capacidad de organización, la resistencia al estrés, la capacidad de resolución de problemas y la autonomía o iniciativa personal.
Asimismo, son importantes rasgos de carácter personal como la responsabilidad, la sinceridad y la amabilidad.

Esta temporada la herramienta se ofrece de manera gratuita en centros de formación e inserción profesional y en establecimientos del sector hotelero. El enlace para optar a ser candidato a encontrar trabajo en el mundo de la hostelería es costadoradahoteles.org/orienta-y-ofrece-oportunidad-laboral/bolsa-de-trabajo

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Un 75% de los hoteles ya utiliza el portal JOB IN

By   /  30 julio, 2015  /  Corporativo Oficial y Proveedores Viajes  /  No Comments

Un 75% de los hoteles de Salou, Cambrils y La Pineda de la Associació Hotelera emplea ya activamente la plataforma JOB IN© desarrollada por investigadores del Centre de Recerca en Avaluació i Mesura de la Conducta (CRAMC) del Departamento de Psicología de la Universitat Rovira i Virgili (URV), que cuenta con una base de candidatos importante para cubrir las necesidades del sector para esta temporada, según el Dr. Jordi Tous, profesor del Departamento de Psicología de la URV.

La plataforma valora y prioriza a los candidatos que tienen actitudes adecuadas para trabajar en el sector de la hostelería, al tratarse de factores clave para la calidad del servicio. Son más de 1.200 usuarios los que ya han utilizado este año el portal de acceso JOB IN© para ofrecerse como candidatos para trabajar en el sector hotelero de la Costa Daurada central. El acceso de dichos candidatos a la plataforma se ha realizado desde diferentes centros de formación y orientación profesional de poblaciones como Cambrils, Vila-seca, Salou, Reus y Lleida.

Una buena parte de los establecimientos de la Associació Hotelera Salou-Cambrils-La Pineda ya conocen y disponen del enlace para acceder a la plataforma JOB IN© para buscar personal con el fin de cubrir las vacantes que vayan surgiendo.

A fecha de hoy, casi 300 usuarios de JOB IN© han sido preseleccionados por los hoteles que utilizan JOB IN© y 28 de ellos han sido llamados a los procesos selectivos abiertos.

Según el Dr. Jordi Tous, “La Associació Hotelera Salou-Cambrils-La Pineda ha sido clave para mejorar los procesos de reclutamiento y selección de personal”.

El análisis que realiza la plataforma JOB IN© indica que las competencias clave para trabajar en el sector hotelero son: la capacidad de trabajo en equipo, la orientación hacia el cliente, la capacidad de organización, la resistencia al estrés, la capacidad de resolución de problemas y la autonomía o iniciativa personal.
Asimismo, son importantes rasgos de carácter personal como la responsabilidad, la sinceridad y la amabilidad.

Esta temporada la herramienta se ofrece de manera gratuita en centros de formación e inserción profesional y en establecimientos del sector hotelero. El enlace para optar a ser candidato a encontrar trabajo en el mundo de la hostelería es costadoradahoteles.org/orienta-y-ofrece-oportunidad-laboral/bolsa-de-trabajo

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‘Tendències’ núm. 13 – junio de 2015

By   /  28 julio, 2015  /  Corporativo Oficial y Proveedores Viajes  /  No Comments

Descargue el número 13 del boletín ‘Tendències’ sobre innovación en turismo, editado el mes de junio de 2015
Editado por el Parque Científico y Tecnológico de Turismo y Ocio de Cataluña en el proyecto LA…

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‘Tendències’ núm. 13 – junio de 2015

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Editado por el Parque Científico y Tecnológico de Turismo y Ocio de Cataluña en el proyecto LA…

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Campings de Tarragona prevé un verano positivo que confirma la recuperación del mercado de proximidad

By   /  24 junio, 2015  /  Corporativo Oficial y Proveedores Viajes  /  No Comments

Las previsiones de ocupación de Campings de Tarragona son positivas y siguen una tendencia similar a la del año pasado, que tuvieron una media de más del 60% de ocupación durante el periodo junio – agosto. La buena cli…

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Campings de Tarragona prevé un verano positivo que confirma la recuperación del mercado de proximidad

By   /  24 junio, 2015  /  Corporativo Oficial y Proveedores Viajes  /  No Comments

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AECIT publica ’20 retos del turismo para España’ coordinado por Eugeni Aguiló y Salvador Anton

By   /  11 mayo, 2015  /  Corporativo Oficial y Proveedores Viajes  /  No Comments

Este mes de mayo la Asociación Española de Expertos Científicos en Turismo (AECIT) ha publicado ’20 retos del turismo para España’, obra de Eugeni Aguiló Pérez y Salvador Anton Clavé, director cient&iacu…

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AECIT publica ’20 retos del turismo para España’ coordinado por Eugeni Aguiló y Salvador Anton

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Este mes de mayo la Asociación Española de Expertos Científicos en Turismo (AECIT) ha publicado ’20 retos del turismo para España’, obra de Eugeni Aguiló Pérez y Salvador Anton Clavé, director cient&iacu…

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El Ayuntamiento de Salou implanta la aplicación Job In para fomentar la inserción laboral en el sector turístico y de servicios

By   /  4 mayo, 2015  /  Corporativo Oficial y Proveedores Viajes  /  No Comments

El área de Ocupación del Ayuntamiento de Salou implanta una nueva herramienta que ha de permitir optimizar los procesos de reclutamiento y de selección de personal en el sector hotelero y hostelero; uno de los princ…

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